Personalchef Haber ist sehr zufrieden mit den 5 Auszubildenden im IT-Bereich
der Firma, haben sie doch alle ihre Zwischenprüfung mit Bravour bestanden. Als
Dank hat er sie zu einem gemeinsamen Abendessen in ein schickes Restaurant
eingeladen. Zufällig war ich auch anwesend und konnte einige Gesprächsfetzen
auffangen, bei dem es um die erreichten Punktzahlen in den geprüften Fächern
"Administration", "Systemintegration" und "Softwareentwicklung" ging.
Hinweise
"... ich habe 76 Punkte für die Administration bekommen ...", sagte weder
Maik noch Rafael.
Sven erwähnte, dass er bei der Systembetreuung punktemäßig zwischen den
beiden Kollegen lag, die in den anderen beiden Fächern 76 bzw. 77 Punkte
erhielten.
"Hätte Holger nicht ein paar Punkte weniger holen können, dann hätte ich
die zweitbeste Prüfung von uns allen, so liegt er 3 Punkte vor mir ...",
hörte ich Rafael sagen.
Von Holger vernahm ich die Worte "... Justin holte bei der
Softwareentwicklung weniger als 84 Punkte und in der Systembetreuung war er
schlechter als ich ..."
"Ist euch aufgefallen, dass der beste Administrator unter euch in der
Systembetreuung genauso viele Punkte weniger erhielt als der Kollege mit 84
Punkte in Administration, wie er mehr erhielt als der Kollege mit 80 Punkten
bei der Softwareentwicklung?", fragte Herr Haber.
"Es ärgert mich, dass ich in der Administration nur 73 Punkte erreicht
habe, weil ich das Fach doch eigentlich so mag", sagte derjenige, der in
Sachen Systemintegration direkt hinter dem Auszubildenden lag, der bei der
Softwareentwicklung schlechter als alle anderen abschnitt.
"Ist schon cool, 84 Punkte in der Administration und mindestens so viele
auch für die Softwareentwicklung! Gratuliere dir, ...", hörte ich Rafael
sagen.
Die Auszubildenden erzielten summiert über die drei Fächer mindestens 229
und höchstens 256 Punkte (die genannten Grenzen kommen als Werte vor).
