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Führungsstile

Arbeitswelt

Management by Crocodile:
Bis zum Hals im Dreck stecken, aber das Maul groß aufreißen!

Management by Chromosom:
Führungsqualifikation ausschließlich durch Vererbung

Management by Harakiri:
Souveräne und dauernde Missachtung aller Gegebenheiten

Management by Kette:
Loch an Loch - aber es hält!

Management by Margerite:
Entscheidungsfindung nach dem System: Soll ich, soll ich nicht, ...

Management by Opportunity:
Schnell zupacken, wenn die Mieze schwach wird.

Management by Partisan:
Selbst die engsten Mitarbeiter falsch informieren, damit die eigenen Ziele nicht erkennbar werden.

Management by Herodes:
Intensiv nach dem geeignetsten Nachfolger suchen und dann feuern.

Management by Surprise:
Erst handeln und sich dann von den Folgen überraschen lassen.

Management by Science-Fiction:
Sofortige Abschaffung der Hierarchie!

Management by Robinson:
Warten auf Freitag.

Management by Champignon:
Alles im Dunkeln lassen. Und wenn sich hier und da ein kopf zeigt: Sofort abschneiden!

Management by Blue Jeans:
An den wichtigsten Stellen sitzen die größten Nieten.

Management by Helikopter:
Über allem schweben, von Zeit zu Zeit auf den Boden kommen, viel Staub aufwirbeln und dann wieder ab in die Wolken.

Management by Ping-Pong:
Jeden Vorgang so lange hin- und herschieben, bis er sich von selbst erledigt hat.